Individuelle Entwicklung

07 · Vertiefung

Wettbewerb und Auswahl

Regelrahmen und Auswahlentscheidung werden von persönlichem Wert getrennt.

Leitlinie

Was damit gemeint ist.

Wettbewerbs- und Auswahlfragen brauchen aktuellen Regelstand, zuständigen Verband und klaren Zeitpunkt. Die Leitfrage lautet: Was wurde in welchem Kontext beobachtet, was sagt die Person selbst und welcher kleine nächste Schritt ist überprüfbar? Eine Entscheidung gilt nur für ihren dokumentierten Auftrag und ist keine Prognose.

Praxisprüfung

Die Prüfung trennt Originalregel, bestätigte Entscheidung, redaktionelle Einordnung und offene Frage. Suchtreffer, Gerüchte oder Hörensagen sind kein Regelbeleg.

Vier Fragen vor der Abnahme

  • Ist nachvollziehbar, dass konkreter Kontext, eigene Perspektive, kleiner nächster Schritt und offener Ausgang sind ohne Bewertung dokumentiert?
  • Wird vermieden, Beobachtungen zu einem dauerhaften Talentprofil, versteckten Score oder einer Karriereprognose zusammenzurechnen?
  • Sind Regel, allgemeine Information, Beobachtung und offene Frage getrennt?
  • Sind Schutz, Zuständigkeit, Quelle, Wiedervorlage und sichere Weiterwege vollständig?