Leitlinie
Was damit gemeint ist.
Ein Übergang in „Individuelle Entwicklung“ wird mit Voraussetzungen, Alltag, Bildung, Unterstützung und Wiedervorlage beschrieben. Mindestens zwei Wege bleiben sichtbar; Prestige und vermutete Reichweite sind keine Entscheidungskriterien.
Praxisprüfung
Eine Gesprächsvorlage notiert Zuständigkeit, nächsten Termin, offene Voraussetzung und Alternative. Sie berechnet weder Wechsel- noch Karrierewahrscheinlichkeit.
Vier Fragen vor der Abnahme
- Ist nachvollziehbar, dass konkreter Kontext, eigene Perspektive, kleiner nächster Schritt und offener Ausgang sind ohne Bewertung dokumentiert?
- Wird vermieden, Beobachtungen zu einem dauerhaften Talentprofil, versteckten Score oder einer Karriereprognose zusammenzurechnen?
- Sind Regel, allgemeine Information, Beobachtung und offene Frage getrennt?
- Sind Schutz, Zuständigkeit, Quelle, Wiedervorlage und sichere Weiterwege vollständig?