Leitlinie
Was damit gemeint ist.
Für „Feedbackkultur“ wird zuerst geklärt, wer wofür verantwortlich ist. Pauschale Urteile helfen selten beim nächsten Versuch. Lernorientierte Rückmeldung trennt Beobachtung, Wirkung, Frage, Vereinbarung und Wiedervorlage. Die Leitfrage lautet: Was war konkret sichtbar, wie erlebt die Person die Situation und welcher nächste Schritt ist klein genug?
Praxisprüfung
Ein Prüfszenario nutzt die Folge Beobachtung – offene Frage – nächster Versuch – vereinbarter Rückblick, ohne Note oder Persönlichkeitsurteil. Das ist ein Prüfszenario ohne erfundene Person, Aussage oder Wirkung.
Vier Fragen vor der Abnahme
- Ist nachvollziehbar, dass Beobachtung, eigene Sicht, nächster Schritt, Unterstützung und Wiedervorlage sind getrennt dokumentierbar?
- Wird vermieden, öffentliche Kritik, Etiketten, Sarkasmus, Vergleichslisten oder vertrauliche Rückmeldungen als versteckte Auswahlakte zu verwenden?
- Sind Beobachtung, Perspektive, Entscheidung und Vereinbarung getrennt?
- Sind Zuständigkeit, Schutz, Quelle, Rechte und Wiedervorlage vollständig geprüft?