Leitlinie
Was damit gemeint ist.
Für „Vereinskultur“ wird zuerst geklärt, wer wofür verantwortlich ist. Jahrgangswechsel, Personalwechsel und unterschiedliche Teams können Orientierung brechen. Gemeinsame Prinzipien müssen konkret, zugänglich und mit Beschwerde- und Lernwegen verbunden sein. Die Leitfrage lautet: Welche Prinzipien gelten für alle, wer trägt sie im Alltag und wie werden Abweichungen sicher angesprochen?
Praxisprüfung
Ein Prüfszenario verbindet fünf Ausbildungsprinzipien mit Übergabe, Hospitation, Schutzkontakt und jährlicher Prüfung, ohne einen realen Verein zu behaupten. Das ist ein Prüfszenario ohne erfundene Person, Aussage oder Wirkung.
Vier Fragen vor der Abnahme
- Ist nachvollziehbar, dass Prinzip, Alltagspraxis, Zuständigkeit, Beteiligung, Beschwerdeweg und Prüfung sind miteinander verbunden?
- Wird vermieden, Leitbilder als Imageversprechen zu veröffentlichen, während Zuständigkeit, Beteiligung, Beschwerde und Überprüfung fehlen?
- Sind Beobachtung, Perspektive, Entscheidung und Vereinbarung getrennt?
- Sind Zuständigkeit, Schutz, Quelle, Rechte und Wiedervorlage vollständig geprüft?