Leitlinie
Was damit gemeint ist.
Eine Rollenkarte trennt Lernbegleitung, Organisation, Auswahl, Schutz und Weiterleitung. Gute Organisation reduziert Wartezeit, Unklarheit und Alleinzuständigkeit und macht eine sichere Anpassung möglich.
Praxisprüfung
Vor Beginn werden Ziel, Zuständigkeit, Ablauf, benötigte Räume, Stoppregel, Vertretung und nächste Auswertung geprüft.
Vier Fragen vor der Abnahme
- Ist nachvollziehbar, dass Rolle, Auftrag, Grenze, Zuständigkeit und Übergabe sind für Beteiligte verständlich?
- Wird vermieden, Trainerautorität als Anspruch auf private Nähe, medizinische Entscheidung, Geheimhaltung oder unkontrollierte Alleinzuständigkeit zu verstehen?
- Sind Beobachtung, Perspektive, Entscheidung und Vereinbarung getrennt?
- Sind Zuständigkeit, Schutz, Quelle, Rechte und Wiedervorlage vollständig geprüft?