Leitlinie
Was damit gemeint ist.
Das Werkzeug zu „Positionsrollen“ fragt nach Lernziel, Information, Entscheidung und sicherer Beteiligung. Antworten bleiben lokal; das Ergebnis schlägt Gespräche und Aufgabenänderungen vor, bewertet aber keine Person.
Praxisprüfung
Die Druckansicht enthält die vier Prüfperspektiven und offene Gesprächspunkte. Namen, Leistungsdaten, Videos und Gesundheitsangaben werden nicht erhoben.
Vier Fragen vor der Abnahme
- Ist nachvollziehbar, dass Spielphase, Aufgabe, Raumbezug, Mitspielbeziehung und Rollenwechsel werden konkret erklärt?
- Wird vermieden, Körpergröße, Fehler, Torquote oder frühe Auswahl zur festen Positions- oder Talentzuweisung zu verwenden?
- Sind Spielproblem, Information, Entscheidung, Ausführung und Anschlussaktion getrennt erkennbar?
- Sind Beteiligung, Sicherheit, Quelle, Rechte und nächste Anpassung vollständig geprüft?