Leitlinie
Was damit gemeint ist.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Was verändert sich, welche Rolle probiert die Person aus und welche Unterstützung hält mehrere Wege offen? Eine beobachtete Situation wird mit Kontext und Selbstwahrnehmung verbunden. Feedback beschreibt eine Handlung und einen nächsten Lernschritt; es definiert nicht den Wert, das Talent oder die Zukunft der Person.
Praxisprüfung
Statt „stark“ oder „schwach“ beschreibt der Text, was wahrgenommen, entschieden und ausprobiert wurde. Eine zweite Stimme wird nur mit echter Freigabe und klarer Rolle aufgenommen.
Vier Fragen vor der Abnahme
- Ist nachvollziehbar, dass das Porträt zeigt Veränderung und Selbstwahrnehmung, ohne medizinische Daten, Reifevergleich oder Zukunftsetikett?
- Wird vermieden, Wachstum, Reife, Körperbau oder Auswahlentscheidungen als öffentliche Rangfolge zu verwenden?
- Sind Beobachtung, Kontext, Eigenperspektive und offene Frage getrennt?
- Sind Quellen, Schutz, Medienrechte, Korrekturweg und Wiedervorlage vollständig?