Leitlinie
Was damit gemeint ist.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Was hat sich tatsächlich verändert, welche Unterstützung war verfügbar und welche Unsicherheit bleibt? Eine beobachtete Situation wird mit Kontext und Selbstwahrnehmung verbunden. Feedback beschreibt eine Handlung und einen nächsten Lernschritt; es definiert nicht den Wert, das Talent oder die Zukunft der Person.
Praxisprüfung
Statt „stark“ oder „schwach“ beschreibt der Text, was wahrgenommen, entschieden und ausprobiert wurde. Eine zweite Stimme wird nur mit echter Freigabe und klarer Rolle aufgenommen.
Vier Fragen vor der Abnahme
- Ist nachvollziehbar, dass Ausgangslage, Kontext, Unterstützung, Eigenanteil und offene Unsicherheit sind getrennt dargestellt?
- Wird vermieden, aus einem Einzelfall die Regel abzuleiten, dass Durchhalten zwangsläufig zu Auswahl, Vertrag oder Profikarriere führt?
- Sind Beobachtung, Kontext, Eigenperspektive und offene Frage getrennt?
- Sind Quellen, Schutz, Medienrechte, Korrekturweg und Wiedervorlage vollständig?